A partire dal 25 febbraio 2021, IFEL ed Anci dedicano un nuovo ciclo di webinar gratuiti al tema del personale delle amministrazioni comunali. Il ciclo si compone di tre percorsi formativi dedicati ai diversi aspetti della normativa sul tema, per un totale di dieci incontri online.

Assunzioni del personale: il primo percorso, articolato in quattro webinar, si concentra sulle nuove regole per le assunzioni del personale. L’obiettivo è fornire ai partecipanti un quadro completo delle disposizioni sulle assunzioni del personale e le relative indicazioni operative, così da consentire alle amministrazioni di potere dare corso alla loro effettuazione in tempi brevi, superando i dubbi legati all’affastellarsi in modo confuso delle disposizioni, senza un testo unico e senza l’abrogazione espressa delle norme precedenti. Docente di questo primo percorso formativo sarà Arturo Bianco, esperto in organizzazione e personale degli Enti locali.

Fondi decentrati e contrattazione integrativa: il secondo percorso, anch’esso articolato in quattro webinar, si focalizza sui Fondi decentrati e la contrattazione integrativa ed è finalizzato a rappresentare il quadro a regime delle risorse decentrate e delle regole di impiego delle stesse, sia per il personale del comparto che per quello dell’area dirigenziale. Il nuovo assetto discende, da un lato, dalla sottoscrizione dei CCNL 2016/2018 e, dall’altro, dalle norme di legge medio tempore intervenute, soprattutto dalla rinnovata disciplina delle assunzioni nei comuni e dalle correlate opportunità di incremento dei fondi oltre la soglia legale dell’anno 2016. Docente di questo secondo modulo formativo sarà Giuseppe Canossi, Dirigente di  Enti Locali ed esperto di politiche del personale.

Concorsi pubblici per l’accesso alle amministrazioni comunali: il terzo ed ultimo percorso si concentra sui concorsi pubblici per l’accesso alle amministrazioni comunali, contesto sul quale le politiche normative recenti hanno insistito molto in termini di innovazioni procedurali e di imparzialità delle attività comparative. L’innovazione tecnologica apre le porte a Pubbliche Selezioni 3.0 che non limitano l’utilizzo dell’informatica a mero ausilio amministrativo dei Responsabili e delle Commissioni ma che vedono trasformare le procedure in sensi completamente nuovi. Docente del terzo percorso formativo sarà Giampaolo Teodori, legale esperto in Diritto Amministrativo e Diritto dell'Informatica.

Di seguito il programma e il calendario completo dei tre percorsi formativi. Nelle prossime settimane verranno pubblicati i programmi dei singoli eventi e le modalità d'iscrizione.

1 - ASSUNZIONI DEL PERSONALE - Docente: Arturo Bianco - Esperto in organizzazione e personale degli Enti locali

• LE CAPACITA’ ASSUNZIONALI: il superamento del turn over, il rapporto tra spesa del personale ed entrate correnti, le conseguenze per gli enti collocati nelle varie fasce, le scelte per il 2021.
  Giovedì 25 febbraio, ore 9.30-11.00
  
  
• LA SPESA DEL PERSONALE: la spesa del personale ai fini del calcolo del rapporto con le entrate correnti, il tetto della spesa del personale, le singole componenti, gli oneri per le assunzioni flessibili.
  Giovedì 11 marzo, ore 10.00-11.30
  
  
• LA PROGRAMMAZIONE DEL FABBISOGNO: la indicazione del personale da assumere, le modifiche alla dotazione organica, la scelta delle modalità assunzionali, le procedure.
  Giovedì 25 marzo, ore 10.00-11.30
  
  
• LE PROCEDURE ED I VINCOLI ALLE ASSUNZIONI: la comunicazione ex articolo 34 bis d. lgs n. 165/2001, la mobilità volontaria, le varie forme di assunzioni, i vincoli da rispettare.
  Giovedì 8 aprile, ore 10.00-11.30

 2 - FONDI DECENTRATI E CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA

Personale del comparto

• IL FONDO DECENTRATO: il limite all’anno 2016, le integrazioni recate dal CCNL 21/5/2018, gli incrementi derivanti dall’aumento degli organici (post DM assunzioni del 17/3/2020).
  Venerdì 5 marzo, 9:30 - 11:00
  
  
• LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA: le strategie sull’impiego del fondo e gli indirizzi, lo sviluppo pluriennale della PEO alla luce delle nuove norme di legge e di CCNL, i nuovi istituti retributivi. Focus su: indennità condizio-ni lavoro, indennità servizio esterno PL, differenziazione dei premi di performance.
  Martedì 9 marzo, 9:30 - 11:00
  
  
• FONDI DECENTRATI E CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA - LE RISPOSTE AI QUESITI: nel webinar vengono fornite le risposte ai principali quesiti posti nel corso degli incontri formativi svolti.
  Mardedì 6 aprile, 10:00 - 11:30 

Personale dirigente

• IL FONDO DECENTRATO: l’incremento del fondo ai sensi del CCNL 17/12/2020, l’assetto delle risorse a regime (anno 2021 e ss.), i riflessi del DM assunzioni 17/3/2020.
  Venerdì 19 marzo, 10:00 - 11:30
  
  
• LA DISCIPLINA DECENTRATA DELLA DIRIGENZA: il riparto del fondo decentrato tra posizione e risultato, i criteri di misurazione e graduazione delle posizioni, la valutazione dei risultati e la differenziazione dei premi di performance.
  Martedì 23 marzo, 10:00 - 11:30

 3 - GUIDA OPERATIVA AI NUOVI CONCORSI NELLE AMMINISTRAZIONI COMUNALI

• LA GESTIONE DEI CONCORSI NEI COMUNI: il procedimento concorsuale, dall’indizione del concorso alla presentazione delle domande di ammissione; dalla preparazione delle prove d’esame alla proclamazione dei vincitori; le Commissioni esaminatrici, la potestà regolamentare dei Comuni: caratteristiche e limiti, le innovazioni tecnologiche applicate alle procedure di concorso
  Mercoledì 14 aprile, ore 10.00-11.30
  
  
• LE NOVITÀ NORMATIVE PIÙ RECENTI:  le Linee Guida per lo svolgimento dei concorsi per il reclutamento del personale, la “Finanziaria” 2019 Legge 30 dicembre 2018, n. 145, la Legge Concretezza n. 56/2019, la Legge di Bilancio 2020 e il DL “RILANCIO”, novità in materia di graduatorie, Concorsi digitali: dall’utilizzo di strumenti informatici e digitali per lo svolgimento delle prove scritte e preselettive allo svolgimento della prova orale ai lavori delle commissioni esaminatrici in modalità telematica, il Piano Colao e Concorsi Pubblici.
  Mercoledì 21 aprile, ore 9.30-11.00