Le nuove frontiere dell'inclusione: le generazioni al lavoro
Mercoledì 27 novembre 2024 ore 11:30 - 13:00
Il percorso ha l’obiettivo di introdurre la tematica Diversità e Inclusione per favorire la consapevolezza e l’attivazione di nuovi comportamenti all’interno degli enti locali.
Con questo percorso formativo, la Scuola IFEL vuole di accompagnare gli enti locali - e i loro gruppi di governance – a sviluppare maggiore consapevolezza sulla tematica Diversità e Inclusione, per favorire l’attivazione di nuovi comportamenti e nuovi approcci.
Questo terzo corso ha l'obiettivo di spiegare Le nuove frontiere dell'inclusione: nuove generazioni, capi e team inclusivi. ha l'obiettivo di far conoscere i diversi esempi di politiche d'inclusione provenienti da diversi ambiti e da diverse culture di appartenenza. Inoltre, approfondisce il tema della differenza tra ageismo e generazioni e di come si possano creare esempi di"inclusione percepita". Infine, si esamina il concetto di allyship.
Il secondo modulo, Le nuove frontiere dell'inclusione: le generazioni al lavoro, è dedicato ad un focus sulle generazioni e gli aspetti culturali che le contraddistinguono, toccando argomenti come l'ageismo e il ciclo di vita, concentrandosi poi sul come agire in modo inclusivo all'interno di dimensioni poco conosciute o particolari (es. DSA).
vai alla pagina del corsoLe nuove frontiere dell'inclusione: nuove generazioni, capi e team inclusivi e clicca su Iscriviti. Questo corso fa parte delpercorso formativo Diversità e inclusione, è articolato in 4 corsi e prevede complessivamente 20 moduli formativi, erogati in diretta ogni mercoledì alle ore 11.30 a partire dall'11 settembre 2024 con la possibilità di iscriversi e rivedere lezioni e materiali didattici successivamente, anche in modalità asincrona.
Corso 3 | Le nuove frontiere dell'inclusione: nuove generazioni, capi e team inclusivi
Modulo 1 | I nuovi trend dell'inclusione in Italia e nel mondo Modulo 2 | Le nuove frontiere dell'inclusione: le generazioni al lavoro Modulo 3 | Il ruolo dei leader nel futuro dell'inclusione Modulo 4 | Privilegi e alleanze tra colleghi Modulo 5 | Le alleanze alla ricerca delle iniquità
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Come partecipare La partecipazione alla diretta è riservata a 1000 partecipanti. Dal giorno lavorativo seguente la diretta, l’accesso sarà aperto a tutti per la fruizione della registrazione e dei materiali in modalità asincrona.
Per gli iscritti è previsto il rilascio di un open badge personale di partecipazione al termine del corso. I materiali delle attività formative erogate da IFEL sono disponibili anche in libera fruizione: