La Scuola IFEL propone il percorso formativo Cultura dell'integrità e prevenzione della corruzione. Toolkit per i Comuni, e si propone di accompagnare ed assistere gli Enti Locali sui temi dell'etica pubblica e sul comportamento etico fornendo supporto sullo sviluppo di competenze di gestione delle segnalazioni e per aumentare la consapevolezza sui nuovi standard.

La Scuola IFEL propone il percorso formativo Cultura dell'integrità e prevenzione della corruzione. Toolkit per i Comuni, e si propone di accompagnare ed assistere gli Enti Locali sui temi dell'etica pubblica e sul comportamento etico fornendo supporto sullo sviluppo di competenze di gestione delle segnalazioni e per aumentare la consapevolezza sui nuovi standard.

l corso approfondisce le misure contenute nel Decreto Coesione, volte a rafforzare l’occupazione delle categorie di lavoratori più svantaggiate e in generale nel Mezzogiorno. Si introduce il bonus giovani, che consiste nell’esonero dal 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, il bonus donne in favore delle lavoratrici svantaggiate, con l’esonero dal 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro per un massimo di 24 mesi. Con il bonus ZES invece, sostiene lo sviluppo occupazionale nella ZES unica del Mezzogiorno attraverso uno sgravio contributivo del 100% per un periodo massimo di 24 mesi. Quali impatti sul territorio si prevedono da queste misure e quale ruolo possono giocare i Comuni nel rendere il contesto territoriale, in termini di servizi e infrastrutture pubbliche, per rendere più efficace l’azione del decreto?