Con il modulo Progettare flessibilità e conciliazione con il lavoro agile e da remoto si conclude il percorso Conoscere il CCNL Funzioni Locali per valorizzare le persone, articolato in due corsi pensati per accompagnare il personale degli enti locali dalla corretta applicazione delle norme contrattuali verso l'utilizzo consapevole come leva di sviluppo organizzativo. Il secondo corso, Usare le leve del CCNL per valorizzare le persone, di livello avanzato, è dedicato ai Responsabili del personale e ai componenti della delegazione trattante e ha l’obiettivo di fornire conoscenze e strumenti operativi per utilizzare in modo consapevole e strategico il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro come leva di gestione e sviluppo delle risorse umane nelle amministrazioni locali.  Questo modulo approfondisce il lavoro agile e il lavoro da remoto come strumenti di flessibilità della prestazione, analizzando sia le peculiarità del lavoro a distanza, sia le misure di conciliazione vita-lavoro.

Gestire le relazioni sindacali come leva strategica è il primo appuntamento del secondo corso del percorso formativo Conoscere il CCNL Funzioni Locali per valorizzare le persone, articolato in due corsi pensati per accompagnare il personale degli enti locali dalla corretta applicazione delle norme contrattuali all'utilizzo consapevole come leva di sviluppo organizzativo. Il secondo corso, Usare le leve del CCNL per valorizzare le persone, di livello avanzato, è dedicato ai Responsabili del personale e ai componenti della delegazione trattante e ha l’obiettivo di fornire conoscenze e strumenti operativi per utilizzare in modo consapevole e strategico il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro come leva di gestione e sviluppo delle risorse umane nelle amministrazioni locali. In questo modulo si analizza la gestione delle relazioni sindacali come strumento di equilibrio organizzativo, prevenzione del conflitto e costruzione di soluzioni condivise.