Il 24 e 25 settembre IFEL partecipa alla Rome Future Week 2026 con la Scuola dei Comuni, portando al centro del confronto il futuro del lavoro pubblico e le trasformazioni che stanno interessando gli Enti locali.
Nell'ambito della manifestazione nasce “New Work: tracce di evoluzione nel lavoro pubblico”, una collana di interviste realizzata in collaborazione con TARA Facilitazione, per esplorare, attraverso punti di vista ed esperienze differenti, come stanno cambiando il lavoro e le organizzazioni pubbliche.
Si parte da una evidenza: il lavoro pubblico sta cambiando. Gli Enti locali sono chiamati a confrontarsi con scenari sempre più complessi e dinamici, nei quali diventa necessario sviluppare nuove competenze, ripensare i processi organizzativi e utilizzare strumenti capaci di leggere e anticipare i fenomeni emergenti.
Attraverso una serie di interviste in presa diretta, il progetto raccoglierà esperienze e punti di vista differenti per costruire una vera e propria mappa delle trasformazioni del lavoro pubblico, mettendo in relazione organizzazione, persone, competenze e innovazione tecnologica.
I numeri raccontano un lavoro pubblico che cambia
Il tema della trasformazione non riguarda soltanto il futuro. I dati del Rapporto IFEL 2026 sul personale dei Comuni italiani, richiamati nel paper Una mappa per il futuro del lavoro pubblico di TARA facilitazione, mostrano infatti dinamiche già in corso nel sistema degli Enti locali.
Nel 2024 i Comuni hanno registrato 28.020 assunzioni a fronte di 25.137 cessazioni, con un saldo positivo di 2.883 unità. Nello stesso anno le nuove assunzioni hanno superato per la prima volta i pensionamenti: 13.375 ingressi rispetto a 11.792 uscite per pensionamento. La proiezione dei prossimi sette anni indica inoltre circa 145.000 uscite.
Numeri che riportano al centro una questione non solo quantitativa, ma anche qualitativa: quali competenze servono agli Enti locali per affrontare il cambiamento? E come possono le organizzazioni sviluppare al proprio interno capacità adeguate a contesti sempre meno prevedibili?
Sono queste alcune delle domande che guideranno il confronto durante la Rome Future Week. Dalla complessità all'evoluzione tecnologica, dall'intelligenza artificiale ai nuovi modelli organizzativi, fino al ruolo delle persone e delle competenze: New Work propone una lettura del cambiamento attraverso prospettive diverse, senza ricercare una traiettoria unica, ma costruendo progressivamente una mappa aperta e in divenire.
Le voci IFEL alla Rome Future Week
Nel corso delle due giornate saranno raccolte anche le voci di Pierciro Galeone, Direttore della Fondazione IFEL, Walter Tortorella, Responsabile della Scuola dei Comuni IFEL, Annalisa Gramigna ed Elvira Zollerano.
Le interviste saranno registrate presso la podcast station della Scuola dei Comuni IFEL e affronteranno diversi aspetti della trasformazione del lavoro pubblico: dal significato che assume oggi lavorare nella PA alla capacità di leggere la complessità, dalle competenze necessarie per affrontare i cambiamenti all'utilizzo di Open Data e IA, fino alla responsabilità nelle organizzazioni e all'integrazione dell'intelligenza artificiale nei processi di lavoro.
I contributi saranno successivamente pubblicati online, andando ad arricchire la mappa del futuro del lavoro pubblico con nuove esperienze, domande e punti di vista.
Per scoprire il programma della Rome Future Week 2026, gli speaker e le modalità di partecipazione cliccare qui.
